制度与组织思想观念利益偏好与身份认同第4版

本书通过构建一个更加清晰的分析框架对制度理论与组织研究之间的关系有了更加深刻的把握全面呈现了文化与组织社会学制度经济学社会认知心理学政治学管理理论等关于组织的制度分析特别是反映了其中的进展比较了各种制度理论的异同并对制度理论谱系做出了更加全面的概括对关于组织的制度理论与研究的历史现状成就问题与未来发展方向进行了全新的思考。

与第3版相比本版的篇章结构有所调整更易于读者阅读与把握进一步重点分析了建构维持与重构制度结构的活动制度过程背后的制度逻辑组织场域的特征社会运动理论与制度理论的合流等论题进一步强调了跨层次综合分析的重要性补充了托克维尔托马斯和休斯相关思想观点的介绍。

本书适用于对制度理论组织理论组织社会学与公共行政管理感兴趣的高年级本科生研究生。